合肥太美网络科技有限公司是2010年合肥市国家*经济开发区重点招商引资企业,属于技术转移项目,公司坐落于上海漕河泾新兴技术开发区和合肥国家*经济技术开发区共建园区创新创业园。我们致力于推动本土企业的互联网营销意识,为本土企业提供*专业的互联网营销整体服务计划,成为本土网络营销服务专家,成为多领域跨行业的企业互联网行销的引导者。 目前,我们的主要业务涵盖互联网整合营销、精准营销、全域互联网营销、策划、建设、设计和开发;大型、门户型网站、论坛开发规划;大型管理系统开发、企业内控管理系统开发等相关的新媒体及互联网业务服务。同时公司业务还涉及到大型综合业务管理平台、大型医疗管理平台、保密安保平台等顶*综合平台。
公司多年来一直专注于内外贸精准网络营销方向的研究和创新,根据国际买家的需求和推广经验,自主创新研发了海商网(www.hisupplier.com),是目前全球*为领*的精准贸易平台——汇聚了优质供应商产品和优质采购商求购信息。突破传统的B2B推广模式,首创了W.B.S推广理念,为企业提供企业自主优化网站Website、B2B2C贸易平台和SEM搜索引擎营销三合一的综合网络推广服务,通过分析采购商的使用习惯和搜索途径,精确定位企业的精准关键词。做到关键词多层次深度定位,对每一家会员企业通过产品关键词、公司行业地位、价格服务、名词定义、文化特色等分析,进行准确定位,并实施精准营销,做到每家会员企业发布的是*有效、*直接、*匹配的信息,从而使采购商能在茫茫商海中更快速地找到你,就像GPS能准确定位一样,不管是供应商还是采购商,都能准确匹配。精准营销,授之以渔,使中小企业成为网络的*大受益者,帮助企业实现低成本网络扩张之路,让中小企业在网络中脱颖而出。
平台产业类别涉及农业产品、服装饰件、工艺品、化工、电气电子、交通运输等26大类,一千多个子类。为企业拓展销售渠道、建立自主品牌、办公自动化、资源整合等提供了良好的平台支持,是商人创造商机的*佳选择。公司下设品牌运营中心、行销中心、客服中心、技术中心、财务中心、人力资源中心六大主要机构,销售部、企划部、客服部、展会部等十二个子部门,具有完善的组织机构和人才格局。
太美网络
企业愿景(Vision)
中国*具亲和力(与我有关、为我所用、成我所爱)的网络营销新传媒
——与我有关:为用户提供*有帮助的实用信息。
——为我所用:为用户提供*丰富的消费体验。
——成我所爱:成为用户不离不弃的行销伙伴。
企业愿景&价值观Vision & Values
中国*具亲和力(与我有关、为我所用、成我所爱)的网络营销新传媒
——与我有关:为用户提供*有帮助的实用信息。
——为我所用:为用户提供*丰富的消费体验。
——成我所爱:成为用户不离不弃的行销伙伴。
企业价值观(Values)
责任、合作、专业、创新、服务、贡献
责任 ——做负责任的人 ,明确自身的岗位责任并身体力行,不推卸
湖北政伟,不逃避。对上级负责(执行能力)。对下属负责(管理能力)。对交办的任务负责。 对自己所说的话负责。不传播未经证实的消息,不在背后不负责任地议论人和事,不搬弄是非,对任何事情都不妄加猜测。 对自己的行为负责。勇于承认错误,敢于承担责任,并及时改正。 勇于纠正公司其他员工不负责任的言行。 顾全大局,不计较个人得失。
合作 ——团队合作,共同成长 ,积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作。 决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持 。 积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难。 善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则。有主人翁意识,积极正面地影响团队
国富伟强,改善团队士气和氛围。
专业 ——提倡专业精神 ,持续学习,自我完善,做合格的专业人才,做专业领域的领*者。 遵循必要的专业工作流程,在计划时间内完成工作,并且符合专业标准。 专业的人做专业的事(合适的人做合适的事)。 今天的事不推到明天
图文排版,上班时间只专心做与工作有关的事。 坚定不移,永不放弃,专注地迎接市场挑战。
创新 ——持续创新,不断改进 ,只有能够不断创新的团队,才有能力突破市场的壁垒,成就非凡事业。 我们提供的服务不但要满足用户未被满足的需求,而且要超出他们的预期,这要依靠巨大的创新才能实现。 通过持续的创新,以异乎寻常的方式持续改进产品和服务。 创新就是新思路、新方法、新市场、新产品、新服务、新成果。
服务 ——我们不仅在出售产品,而是在出售服务 ,顾客是我们的衣食父母,是我们事业的核心基础。 *大限度地追求顾客满意是我们事业的终级目标。 周到体贴的服务是让顾客满意的*佳手段。 一切以用户为中心,时刻注意收集用户需求和建议,为用户提供*丰富的超出期望的体验。 通过优质服务促使公司品牌增值。
贡献 ——有贡献就有收获 ,公司是社会的器官,只有能为这个社会做好贡献,才能算有所成就。 员工是公司的细胞,只有帮助公司为社会做出贡献,才算有所成就。 员工能否有所发展,在很大程度上看员工是否重视贡献。 有贡献就有收获,有付出就有回报。
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